發(fā)布人：上海華山家具 時間：2020-04-17

關鍵詞： 創(chuàng)意辦公家具設計讓辦公室與家的邊界正在消失 辦公家具生銹了怎么辦？如何防止？ 江蘇辦公家具廠，辦公家具定制不同尋常的價值體現 上海華山辦公家具廠教你看圖說話談家具 房間布置格 辦公家具怎樣搭配更好？

隔斷辦公桌
班臺
會議桌
辦公前臺
柜架
椅子
辦公沙發(fā)
辦公隔斷
Google辦公環(huán)境設計的背后思路――辦公家具設計的規(guī)格介紹
????辦公家具是我們日常生活中接觸時間較長的物品，對于我們的身體健康及其辦公也有一定的影響。而辦公家具的設計也是有講究的，需要遵循以下原則：舒適性原則、實用性原則、符合人體工程學原則、功能性原則、現代和時尚結合、耐用性原則。
????如果辦公室上班跟在家一樣舒適，這絕對可以提升員工的幸福感，從而提升員工的工作效率，舒適性是非常重要的；除了辦公家具的舒適性外，辦公家具的實用性也是非常重要的，任何辦公家具首先都需要考慮其實用性，因為只有實用性才能體現出辦公家具的本身價值；家具設計應根據人體的尺寸、四肢活動的極限范圍、以及各種生理特征等因素確定家具的坐面高低、靠背斜度、工作面位置等，分別進行不同的處理；辦公家具與家居家具的區(qū)別就在這一點，完美的辦公家具設計應該盡最大的可能滿足顧客的需要，遵照以人為本的原則，最大限度地開發(fā)辦公家具功能，并根據工作方式的改變，不斷開發(fā)新的功能。
????上海華山家具成立于1999年，提供從空間規(guī)劃、辦公家具定制、配送、安裝及售后服務于一體的整體服務。以辦公空間為主，協(xié)助客戶進行商業(yè)、教育、醫(yī)院和文化設施、酒店等空間構筑，經手的項目數千計。產品涵蓋板式實木辦公桌組、屏風工作位、辦公座椅、辦公室隔斷、鋼制品等系統(tǒng)辦公家具。
Google辦公環(huán)境設計的背后思路推薦產品
屏風工作位隔斷
員工隔斷辦公桌
現代簡約大班臺
長方形型油漆會議桌
店面洽談桌
老板接待室沙發(fā)茶幾
辦公室書架
白色防火板文件柜

　　今天google在任何一個地方開設新辦公點，無論空間大小，所到之處，必將與眾不同。除了精心打造富有特色的空間環(huán)境，更有享之不盡的免費美食，讓所有人為之向往。


　　今天的案例照片是來自Google波士頓劍橋的辦公室，不過文字內容和照片并無直接關系。其實，全世界找不到兩個完全一樣的Google辦公室。但當看到他的照片時，人們總是會下意識的想到這是Google辦公室。在分布在全球的google辦公室中，經常會出現一些奇怪的玩意、如巢穴、纜車、船、樹屋等等。而這些東西也成為眾多企業(yè)模仿使用的道具，拿來裝點自己的辦公空間，卻鮮有人知Google使用的每一款道具背后都有其本土性的故事做為支撐。所以很多打造了所謂Google 式辦公室的企業(yè)，最后看起來其實一點都不Google。為何？因為他們并不具備Google辦公室的NDA。

　　沒人講過Google辦公室NDA，也許人們會想，我們要做一個怎么樣的辦公室才能有這樣的NDA呢？如果這樣想，可能永遠都做不到。因為Google在做辦公環(huán)境時第一件事想的并不是空間風格、空間模樣問題，而是首先會思考的是：如何做一個有啟發(fā)性辦公環(huán)境來促進協(xié)作、創(chuàng)新并能提升員工的幸福感？所以你會發(fā)現Google辦公室傳出來的照片中凡是有人地方都是在進行著溝通交流或者是滿面笑容傳達出強烈幸福感的信號。


　　我們知道，google成立于斯坦福的學生宿舍內，而在Google美國的總部，創(chuàng)始人也是試圖打造一個與大學相似的環(huán)境，整個Google園區(qū)內充滿各種福利設施：健身房、游泳池、排球場、攀巖墻，以及免費的餐飲，對于外人看來的奢侈，對于Google看來這是為努力工作的員工提供上好的物質福利，而這也是Google文化的一部分。對比那些有著超級豪華主管辦公室的企業(yè)來說，真正的奢侈是讓自己的員工感受到一種平等并樂于解決問題的自主性工作態(tài)度。而Google從來不缺少這樣的員工。很多Google的產品都是在其員工自發(fā)作業(yè)下完成并被轉化的。


　　我們經常會聽說，企業(yè)的文化就是老板的文化，看到這張照片上的Sergey Brin就可以判斷Google的文化基因是怎樣的吧。

　　其實，任何一種企業(yè)文化都有其特定的時代意義，而一家公司文化形成，往往是因為創(chuàng)業(yè)初期就已經開始積淀，最終慢慢融合到企業(yè)內在的文化基因當中。而Google的這種文化基因恰巧代表了一種創(chuàng)新精神的文化符號，重視個人以及團隊的創(chuàng)造性，鼓勵與眾不同的設想并將其實現。


　　任何企業(yè)，包括google在內都希望企業(yè)能有可持續(xù)的高效能產出；商業(yè)的目的是為了獲得收益，回報股東利益。收益的商業(yè)驅動力則是來自效率、效能、品質、速度以及創(chuàng)新等影響因素。而影響這些效益因素的關鍵則是來自人才的產出，企業(yè)是否能吸引并留住好的人才，又是否能做到鼓勵并協(xié)助員工更好的執(zhí)行。那么又是什么因素驅動人做更高的產出呢？找到好的人才不僅僅是HR責任，研究表明驅動人才更好產出的因素除了個人職業(yè)規(guī)劃與能力體現外，他們更對公司的文化、品牌形象、福利制度、幸福感、以及企業(yè)物理辦公環(huán)做為評估企業(yè)的重要參考指標。而一個企業(yè)的物理辦公環(huán)境恰恰乘載了企業(yè)文化、品牌形象、企業(yè)幸福感等眾多驅動因素。


Google辦公環(huán)境設計的背后思路相關案例
上海金沙3131號創(chuàng)意園
共享辦公家具設計案例-上海華山辦公家具。項目面積：1500平方米。項目產品：屏風工位、獨立辦公桌、辦公椅、會議桌椅、書架、休閑沙發(fā)、咖啡桌椅等。
漕河涇（松江）經濟園區(qū)
聯合辦公家具設計案例-上海華山辦公家具 。項目面積：3000平方米。項目產品：咖啡廳家具、辦公家具、多功能空間家具、休閑區(qū)域家具等
騰訊上海分公司
IT員工辦公區(qū)及休閑區(qū)辦公家具定制效果圖。項目面積：500平方米。項目產品：工作區(qū)、行政區(qū)、會議區(qū)、客服區(qū)、休閑區(qū)等。
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